福田劳动争议处理律师事务所 追求差异 提供法律文书出具
更新时间：2025-07-23 浏览数：16
所属行业：
生活服务
发货地址：广东省深圳市
产品数量：9999.00个
价格：面议
可售卖地全国
服务形式可上门
服务内容劳动纠纷
可否代理可以
材料编写支持
服务特色1对1在线咨询
咨询方式微信、电话、QQ
经验经验丰富
咨询免费咨询
服务对象企业、个人
广告时效长期
根据强制原则，调解或仲裁机构与的联系较多，常常从中起主要作用;劳动争议任何一方当事人或者无须协商均可依据法律规定交付仲裁解决争议;仲裁人员由仲裁机构。在强制原则下有的国家规定仲裁裁决具有终局效力，有的国家则规定对裁决不服，当事人可向法院起诉，形成“裁审衔接”的单轨体制。
根据自愿原则，调解或仲裁机构立于的特征较强，由双方当事人协议是否调解或仲裁;和解协议必须是双方自愿达成;仲裁人员应由当事人选择。这就形成了“裁审自择”、“裁审分轨”的双轨体制。
按照劳动争议的内容，可分为：因履行劳动合同发生的争议；因履行集体合同发生的争议；因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工作时间和休息休假、工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议等。
按照劳动争议的客体来划分，可分为履行劳动合同争议、开除争议、辞退争议、辞职争议、工资争议、保险争议、福利争议、培训争议等等。
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