龙岗劳动争议处理律师事务所 提供高标准服务 疑难案件处理
更新时间：2025-07-30 浏览数：23
所属行业：
生活服务
发货地址：广东省深圳市
产品数量：9999.00个
价格：面议
可售卖地全国
服务形式可上门
服务内容劳动纠纷
可否代理可以
材料编写支持
服务特色1对1在线咨询
咨询方式微信、电话、QQ
经验经验丰富
咨询免费咨询
服务对象企业、个人
广告时效长期
着重调解劳动争议原则。及时处理劳动争议的原则。
根据自愿原则，调解或仲裁机构立于的特征较强，由双方当事人协议是否调解或仲裁;和解协议必须是双方自愿达成;仲裁人员应由当事人选择。这就形成了“裁审自择”、“裁审分轨”的双轨体制。
按照劳动争议的客体来划分，可分为履行劳动合同争议、开除争议、辞退争议、辞职争议、工资争议、保险争议、福利争议、培训争议等等。
各国处理劳动争议所遵循的立法原则不外两种：一是自愿原则，二是强制原则。遵循不同的基本原则，就会形成不同的组织体制和办案体制。
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